Erfolgreiche Unternehmensentwicklung braucht ein zielgerichtetes Konzept, Methoden für die Steuerung der sachlogischen und psychologischen Ebene und effektive Interventions-Maßnahmen zur "Kurskorrektur".

So funktioniert die Umsetzung der von den Unternehmenszielen abgeleiteten Strategie!

Herangehensweise:

Ich unterstütze Sie bei Ihrer Situationsanalyse, begleite Sie bei der Zieldefinition, wir planen gemeinsam spezifische Maßnahmen, z.B. Training oder Teamentwicklung und sichern die Umsetzung am Arbeitsort!

Meine Herangehensweise - von der Bedarfsanalyse über die Durchführung geeigneter Maßnahmen bis zur Umsetzungsunterstützung während des Arbeitsprozesses - ist effizient und spezifisch!

Ich unterstütze Sie umfassend in drei Phasen:

Die punktgenaue, transparente und lösungsorientierte Situationsanalyse via systemischer und tiefgründiger Fragetechniken und ggf. Beobachtungen ermöglicht Ihnen und mir gemeinsam die Feststellung relevanter Handlungsfelder.

Sie verstehen Ihre Arbeitssituation, Ihre Rolle und Wirkung auf andere und können mit meiner Unterstützung einen erstrebenswerten und erreichbaren SOLL-Zustand definieren.

Das sichert, dass auch tatsächlich an Ihren Schlüsselthemen und Kernaufgaben gearbeitet wird!

• Führungskräfte- Consulting:
  Ihre individuelle, ressourcenorientierte und systemische Beratung.

• Strategie- und Problemanalyse Workshop:
  Meine Moderationstechnik und Steuerungsfähigkeit von Gruppen ermöglichen es Ihnen, kreative und konstruktive Ergebnisse mit Ihren Mitarbeitern zu erreichen.

• Kunden-, Mitarbeiterbefragung und Imageanalyse:
  Professionell durchgeführte Interviews und Beobachtungen erlauben es uns gemeinsam, relevante Daten zu generieren und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen bzw. mit Ihnen effektive Maßnahmen zu planen!

• Mediation:
  Konfliktbearbeitung in festgefahrenen Situationen.

• Organisationsberatung:
  Systemische Experten- und Prozessberatung.

Die in meinen Training, Seminar und Workshop vermittelten Inhalte und Werte knüpfen an die Ziele und Leitlinien Ihres Unternehmens an!

In meinen Trainings werden mit Ihnen grundlegende Managementtheorien und -Instrumente mit größtmöglicher Alltagsrelevanz lebendig und verständlich erarbeitet und eingeübt!

mehr zu Training

Optimaler Lerntransfer zum Arbeitsplatz wird durch die Berücksichtigung individueller Hindernisse und einen mit Ihnen bzw. den Trainingsteilnehmern entwickelten Maßnahmenplan, der spezifische Lösungen enthält, gesichert!

Durch die mit Ihnen vereinbarten Follow-up`s und durch das individuelle Coaching bzw. Gruppen-Coaching unterstütze ich den Lerntransfer an den Arbeitsplatz bzw. Ihren persönlichen Entwicklungsprozess nachhaltig!

• Follow up`s, Transfertage:
  Sorgen für "Auffrischung" von Erlerntem und Erfahrungsaustausch mit Teilnehmern aus gemeinsamen Maßnahmen.

• Coaching am POS / Arbeitsort:
  Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer arbeitsbezogenen Lösungsvarianten. Individuelle Entwicklungsberatung ist möglich.

• Ausbildung zum "Personalentwickler vor Ort":
  Sie werden von mir mit dem nötigen didaktischen und instrumentellen "Handwerkszeug" ausgerüstet, um bei Ihren Mitarbeitern als Umsetzer und Multiplikator Veränderungen erfolgreich zu steuern!

• Mediation, Konfliktmanagement und Moderation:
  In Ihrem Umfeld bzw. Ihrem Team zur Unterstützung Ihrer Vorhaben.