Führung:

Was macht gute Führung aus?

Das Verhalten der Führungskräfte ist abhängig von der herrschenden Vorstellung, was Führung ist und der Einstellung der Hierarchen zu Macht und Autorität. Auch die Bereitschaft der Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und Handlungsspielräume erfolgsorientiert zu nutzen, ist wichtig.
Ausschlaggebend ist auch, inwieweit funktionierende Führungsinstrumente und Methoden den Führungskräften bekannt sind und erfolgreich angewendet werden.

Die Führungsbemühungen beziehen sich also auf ein bestimmtes Menschenbild bzw. die gelebte Führungskultur und auf die zur Verfügung stehenden tools.

Wo setzt ein Training oder Seminar zum Thema Führung sinnvollerweise an?
Um das Führungsverhalten zu optimieren, werden Kompetenzen auf folgenden Ebenen (re-)aktiviert:

• Der Führungsstil wird erarbeitet oder vereinbart und eingeführt, z.B. der Situativer Führungsstil.
• Die Führungskräfte setzen sich mit ihrem Verhältnis zu Macht und ihrer Rolle auseinander. Unter meiner Anleitung, durch Selbstreflexion, erfahrungsbasiertem Lernen und Feedback erarbeiten die Führungskräfte ihre spezifischen Lösungen und finden ihre persönliche Art, ihre Mitarbeiter in ihrem Verantwortungsbereich effektiv zu führen!
• Führungsinstrumente, wie z.B. das Delegationsgespräch, werden im Training eingeübt, Umsetzungshindernisse besprochen und am Arbeitsort konsequent angewandt.

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Meine Leistungen zum Thema Führung:

• Ich berate und coache Sie zum Thema Führung.
• Ich moderiere Ihren Führungsstrategieworkshop, damit Sie und Ihre Mitarbeiter Ihre Führungs-vorstellungen entwickeln und verabschieden können.
• Ich plane, konzipiere und führe das Seminar oder Training durch - mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitern auf instrumenteller und persönlicher Ebene.
• Ich sichere gemeinsam mit Ihnen den Lern- und Erfahrungstransfer in den Alltag hinein!

Meine Referenzen als Trainer zum Thema Führung, ca. 500 Trainingstage:

• toom Baumarkt (REWE); Führung und Gesprächsführung, Selbst- und Zeitmanagement, für Markt- und Teamleiter
• Land Baden-Württemberg; Die Führungskraft vor dem Hintergrund der Neuen Steuerungs-
  Instrumente (NSI), für Amts-, Abteilungs- und Referatsleiter
• HUMAINE Klinikmanagement; Führungsverhalten für Stationsleitungen, Umsetzung unserer Führungsleitlinien, Zusammenarbeit im Team, für Pflegedienst-, Stationsleitung und Ärzte
• Handwerkskammer für Schwaben; Führen von Mitarbeitern - Probleme und Lösungen,
  Moderation und Präsentation, für Geschäftsleitung, Hauptabteilungsleiter, Abteilungsleiter
• GLOBUS Fachmärkte; Coaching als Führungsstil, für Marktleiter

Gerne stehe ich für Fragen zur Verfügung und erarbeite mit Ihnen Ihre passgenauen Maßnahmen (Training, Seminar oder Workshop) zum Thema Führung!

Siehe auch Buch: 99 Tipps zum richtigen Umgang mit problematischen Mitarbeitern Werkzeugkoffer für Prävention und Krise.